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Ta relation au changement

Comment tu réagis quand tout bouge au travail

Réorganisation, nouvel outil, cap qui change : découvre ta vraie posture face au changement.

12 questions

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Les questions

  1. Une grosse réorganisation est annoncée…
    • Enfin du neuf, j’avais hâte
    • Je m’ajuste, on verra à l’usage
    • Je veux d’abord comprendre le pourquoi
    • Je crains qu’on casse ce qui marchait
    • Je repère tout de suite les places à prendre
  2. Un nouvel outil remplace celui que tu maîtrises…
    • Je l’explore avant même la formation
    • Je m’y fais vite, sans drame
    • Je teste s’il est vraiment meilleur
    • Je regrette l’ancien, plus fiable
    • Je deviens vite la personne ressource
  3. L’incertitude au travail, pour toi…
    • C’est excitant, plein de possibles
    • Ça ne me déstabilise pas vraiment
    • À réduire par de l’info et des faits
    • Inconfortable, je préfère la clarté
    • Pleine d’occasions à saisir
  4. Une idée nouvelle émerge en réunion…
    • Je la pousse plus loin encore
    • Je m’adapte à ce que le groupe décide
    • Je demande des preuves de faisabilité
    • Je rappelle ce qui marche déjà
    • Je vois comment en tirer parti
  5. Ce qui te motive dans un projet…
    • Défricher un terrain inconnu
    • Composer avec ce qui se présente
    • Atteindre un résultat concret et utile
    • Consolider des bases solides
    • En faire un levier pour avancer
  6. On reporte une décision déjà actée…
    • Frustrant, j’aime quand ça avance
    • Je m’y fais, je reprioritise
    • Logique si les données ont changé
    • Tant mieux, ne précipitons rien
    • J’en profite pour repositionner mes pions
  7. Ton réflexe face à une règle qui change…
    • Je teste tout de suite ses limites
    • Je m’y conforme sans résister
    • Je vérifie qu’elle tient debout
    • Je m’assure qu’on ne perd rien d’important
    • Je vois ce qu’elle m’ouvre comme marge
  8. Un collègue résiste au changement…
    • Je tente de l’embarquer dans l’aventure
    • Je l’aide à s’y faire en douceur
    • Je lui montre les bénéfices concrets
    • Je comprends, je partage ses prudences
    • Je prends le lead qu’il laisse vacant
  9. Le rythme de changement idéal…
    • Soutenu, je m’ennuie dans la routine
    • Peu importe, je suis le courant
    • Mesuré, piloté par les résultats
    • Lent, le temps de bien faire
    • Variable, tant qu’il y a des coups à jouer
  10. Ce qu’on apprécie chez toi en période de transition…
    • Mon audace et mes idées neuves
    • Mon calme et ma souplesse
    • Mon bon sens, je garde la tête froide
    • Ma loyauté à ce qui a fait nos preuves
    • Mon flair pour transformer l’essai
  11. Une opportunité risquée se présente…
    • Je saute, on apprend en marchant
    • Je vois si je peux m’y adapter
    • Je calcule le rapport gain/risque
    • Je préfère ne pas tout risquer
    • Je fonce si je sens le bon coup
  12. Au fond, le changement est pour toi…
    • Une aventure à provoquer
    • Une vague à surfer
    • Un outil, s’il sert vraiment
    • Un risque à encadrer
    • Une fenêtre qui s’ouvre

Résultats possibles