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Quel manager sommeille en toi ?

Ta façon de mener, même sans le titre

On dirige tous quelque chose un jour. Découvre quel chef tu serais (ou tu es déjà).

10 questions

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Les questions

  1. Ta priorité en tant que chef…
    • Donner une vision inspirante
    • Faire grandir chacun
    • Atteindre les objectifs, point
    • Fluidifier le travail collectif
  2. Un collaborateur sous-performe…
    • Je lui remontre le sens et la direction
    • Je l’accompagne pour qu’il progresse
    • Je fixe un cap clair et un délai
    • Je revois l’organisation autour de lui
  3. Ta réunion type…
    • Un brainstorm tourné vers le futur
    • Un point d’écoute de chacun
    • Décisions et actions, efficace
    • On aligne tout le monde
  4. On te reproche parfois…
    • D’avoir la tête dans les étoiles
    • D’être trop bienveillant(e)
    • D’être trop directif(ve)
    • De trop chercher le consensus
  5. Le succès d’équipe, pour toi…
    • Avoir changé la donne
    • Avoir vu les gens s’épanouir
    • Avoir gagné, livré, performé
    • Avoir bien fonctionné ensemble
  6. Pour motiver ton équipe…
    • Je donne du sens et une direction
    • Je valorise chacun
    • Je fixe des objectifs clairs
    • J’enlève les obstacles du chemin
  7. Ta hantise en tant que chef…
    • Perdre le cap, la vision
    • Qu’un membre se sente délaissé
    • Rater les objectifs
    • Des frictions qui bloquent tout
  8. Quand un conflit éclate…
    • Je recadre vers le sens commun
    • J’écoute chaque partie
    • Je tranche vite
    • Je cherche le compromis
  9. Ce que ton équipe dirait de toi…
    • Inspirant(e)
    • Bienveillant(e)
    • Exigeant(e)
    • Fluide, facilitant(e)
  10. Ta plus grande fierté de manager…
    • Avoir tracé une voie nouvelle
    • Avoir fait grandir les gens
    • Avoir livré, atteint les objectifs
    • Une équipe qui tourne sans accroc

Résultats possibles